今年因为连续假期多，让补班高达6天引发民怨，人事行政总处人事长苏俊荣透露，目前已经拟定5个方案，将召集相关部会凝聚最大共识，于今年6月底前公告；苏也直言，每个人对连假期望值不一样，假如都不调整放假日的话，「未来过年就是只有6天假，大家接受吗？」。
人事长苏俊荣、内政部次长花敬群等部会首长今列席立法院司法及法制委员会报告「政府机关学校配合国定假日调整上班上课日机制」，并备质询。
苏俊荣在报告时指出，弹性调整放假行之有年，且自2013年订定处理要点，已建立制度化机制，对民众休闲活动的安排及我国观光产业发展均有助益。今年因弹性调整放假，导致补班次数达6次， 各界有所讨论，赞成和反对意见兼具，人总正就各方意见积极研议可行方案。
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苏俊荣表示，弹性调整放假议题攸关工商企业运作、交通运输调度及金融结汇股市交易等问题，人事偬将邀相关部会研议，以民众可接受的最大公约数进行检讨，等检讨结果出来，将可行性方案及113年政府行政机关办公日历表签奉行政院核定后，依处理要点规定在6月底前公告。
对于补班多惹民怨，苏俊荣在会前受访表示，会找相关部会再沟通，因为每一个人对连假的期望值不一样，假如都不调整放假日的话，「大家想像未来过年就是只有6天假，大家接受吗？如果接受我觉得那很棒，我们又多了一些选项」。
苏俊荣在答询时指出，目前已经拟定5个方案，分别是只有小年夜弹性放假、小年夜和清明放连假、三节弹性连假、三节加上清明与儿童节弹性放，或者维持现行做法；苏也说，「不会把人民的声音当作是哇哇叫，政府不该有这种不健康的想法」。
苏俊荣强调，大家对于要不要放连假或补班的看法都不一样，请民众好好思考，如果以后都不补班，未来的农历春节就只有6天年假，大家是否可以接受？人事总处听取民众意见，弹性调整，并没有预设立场。
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