一名手摇饮料店老板表示,因为生意太差,希望员工可以回捐薪水、共体时艰,反遭网友砲轰。

台湾手摇饮料店竞争十分激烈,未必每家饮料店都能稳赚不赔,一名饮料店老板表示,因为生意不好,快付不出薪水给员工,便提出「薪资回捐」的请求,要员工共体时艰,被回绝后反向网友求助「有办法要求员工回捐薪水吗」,惨遭网友砲轰。

一名28岁的男网友在网路论坛Dcard发文表示,目前他正在经营一家手摇饮店,已经开业快3个月,虽然前一个月的销售很好,但随着物价上涨,饮料调涨5到10元后,销售量就掉了7成,有时一天只能卖出10杯饮料,叹「已经快付不起员工薪水了」。

他指出,听说有些社福机构有「薪资回捐」的制度,便找来店里的两位员工讨论,希望大家共体时艰,先回捐薪水度过难关,等店面获利再加倍还给他们,却被员工们拒绝,无奈求助网友「有办法要求员工回捐薪水吗」。

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贴文曝光后,不少网友砲轰,「搞错重点,你都知道涨价让营业额掉了,不会改回价格吗,怎么会先把脑筋动到员工薪水上」、「连说服银行借钱都不要了,还要求员工吐薪水」、「没本事不要开店害人谢谢,赚钱都你再赚,赔钱找员工」、「如果我听到这种要求,我直接离职去找下一份工作,手摇杯这种工作随便都能找到工作,也没什么好怕的」。

另外也有网友直言,「没有回捐制度这种东西,都是私下被要求,然后用一个好听的词汇包装而已,本质就是不合理,也是可以检举的」。实际上,回捐薪资违反了《劳动基准法》第22条所保障的工资全额支付之规定,依《劳动基准法》第79条规定,可处2万元以上、100万元以下之罚锾。

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