台湾手摇饮料店竞争十分激烈，未必每家饮料店都能稳赚不赔，一名饮料店老板表示，因为生意不好，快付不出薪水给员工，便提出「薪资回捐」的请求，要员工共体时艰，被回绝后反向网友求助「有办法要求员工回捐薪水吗」，惨遭网友砲轰。
一名28岁的男网友在网路论坛Dcard发文表示，目前他正在经营一家手摇饮店，已经开业快3个月，虽然前一个月的销售很好，但随着物价上涨，饮料调涨5到10元后，销售量就掉了7成，有时一天只能卖出10杯饮料，叹「已经快付不起员工薪水了」。
他指出，听说有些社福机构有「薪资回捐」的制度，便找来店里的两位员工讨论，希望大家共体时艰，先回捐薪水度过难关，等店面获利再加倍还给他们，却被员工们拒绝，无奈求助网友「有办法要求员工回捐薪水吗」。
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贴文曝光后，不少网友砲轰，「搞错重点，你都知道涨价让营业额掉了，不会改回价格吗，怎么会先把脑筋动到员工薪水上」、「连说服银行借钱都不要了，还要求员工吐薪水」、「没本事不要开店害人谢谢，赚钱都你再赚，赔钱找员工」、「如果我听到这种要求，我直接离职去找下一份工作，手摇杯这种工作随便都能找到工作，也没什么好怕的」。
另外也有网友直言，「没有回捐制度这种东西，都是私下被要求，然后用一个好听的词汇包装而已，本质就是不合理，也是可以检举的」。实际上，回捐薪资违反了《劳动基准法》第22条所保障的工资全额支付之规定，依《劳动基准法》第79条规定，可处2万元以上、100万元以下之罚锾。
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