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交广夜听|过了 35 岁你还能干嘛?这是我看过最棒的建议

听夜晚的声音

勇敢的去追随自己的心灵和直觉

来源:世界经理人互动社区 作者:杨毅 主播:珈宁

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职场上最纠结、敏感的年龄是多少?

大概是35岁——35岁意味着,你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;35岁意味着,哪怕你在华为这样的大公司,也有被清理的风险;35岁意味着,哪怕你不用保温杯,“中年危机”已经如影随形……

但我同样要告诉你,35岁并不意味着职场前景的终结,这取决于你35岁前的日子怎样度过。

30岁:你必须要面对的三大问题

1)能否担起家庭与责任?

2)你的能力与年龄是否匹配?

3)你是否构建与提升了知识结构?

30岁之前:如何打好基础

我建议你做两件事。

第一件,找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标。

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这是一种最理想的状态。

因为一个清晰的目标,可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验,而这种日积月累的经验积累,也是你日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关,但如果没有经验的积累,你的能力也基本没有提升的可能。

建议你要考虑的第二件大事,就是学会做人。

我甚至认为,会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标,对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事;但学会做人,则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。

在做人的修炼中,有四项要素,是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的:

1)你的人际关系处理能力

2)不断学习的能力

3)树立职业化精神

4)要有强大的内心

30岁之后:如何实现质的突破?

要想让你35岁以后的职业生涯实现比较大的发展,你应该从30岁开始,好好利用5年时间,着手准备以下3件至关重要的事情:

1)完成你的专业化品牌构建

2)把自己培养成一个优秀的中层管理者

3)找一家成长中的公司,伴随其成长

最后,借用我最喜欢的乔布斯语录,作为本文的结尾:

人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩绝伦。

你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。

最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。

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余生,去靠近滋养你的人
你是第一个吃螃蟹的人
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